Líder de Talento Humano

Acerca del puesto

Buscamos un líder de Talento Humano con experiencia integral para gestionar de forma autónoma los procesos críticos del área. La persona será responsable de la nómina, seguridad social, SG‑SST, selección, bienestar y administración de personal, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales.

Responsabilidades principales

• Liderar y dar seguimiento al SG‑SST, plan anual, actividades de prevención e indicadores.
• Liquidar nómina, gestionar novedades, prestaciones, vacaciones, incapacidades, horas extras y recargos.
• Administrar seguridad social y afiliaciones ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
• Coordinar procesos de selección, contratación, ingreso, retiro y administración de personal.
• Diseñar y ejecutar programas de bienestar y desarrollo.
• Acompañar procesos disciplinarios y de gestión laboral según los lineamientos.
• Identificar riesgos y oportunidades de mejora, proponer soluciones y liderar su implementación.
• Brindar asesoría a líderes y colaboradores en asuntos de Talento Humano.
• Coordinar actividades con ARL, proveedores y entidades de seguridad social.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Seguridad y Salud en el Trabajo o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos integrales de Talento Humano.
• Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y especialización en SGSST.
• Experiencia comprobable en liquidación y manejo de nómina.
• Conocimientos sólidos en prestaciones sociales y seguridad social.
• Experiencia en implementación y seguimiento del SG‑SST.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Deseable experiencia en software de nómina.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
• Uso de software de nómina para liquidación y gestión.