Líder de Transformación y Cultura
Michael Page · Bogotá
Job description
Responsabilidades principales
- Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
- Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
- Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
- Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
- Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
Perfil requerido
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional.
- 3 años de experiencia.
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Michael Page
Bogotá
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