Líder de unidad materno-infantil

Acerca del puesto

Se busca un profesional de enfermería con experiencia en gestión de unidades materno-infantiles para liderar el subproceso de atención en Rionegro. El cargo implica garantizar la calidad y seguridad del binomio madre‑hijo.

Responsabilidades principales

• Gestionar el subproceso de atención basado en el ciclo PHVA.
• Velar por el cumplimiento de estándares de habilitación y acreditación.
• Coordinar el personal y participar en auditorías internas y externas.

Perfil requerido

• Enfermero/a profesional con especialización o maestría en Enfermería Materno‑Perinatal, Gerencia, Administración de Servicios de Salud o Auditoría en Salud.
• Experiencia mínima de 2 años en unidades materno‑infantiles.
• Conocimiento de normatividad RIAS y del Sistema Único de Habilitación (Resolución 3100 de 2019).

Habilidades requeridas

• Programación de turnos y evaluación del desempeño.
• Manejo de protocolos para gestantes de alto riesgo (preeclampsia, hemorragia, sepsis, parto pretérmino).
• Gestión de indicadores de mortalidad y morbilidad materna‑perinatal.

Lo que ofrecemos

• Salario de $7.130.726 más prestaciones sociales.
• Horario de lunes a viernes con disponibilidad para fines de semana.
• Contrato indefinido y modalidad presencial.