Líder Departamento Administrativo y RRHH

Acerca del puesto

Se busca un profesional que lidere el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, garantizando la alineación de los procesos con la estrategia organizacional.

Responsabilidades principales

• Dirigir, planificar y supervisar los procesos administrativos y de gestión del talento humano.
• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral y administrativa.
• Optimizar la eficiencia operativa de los procesos internos.
• Fomentar el desarrollo y la capacitación del personal.
• Contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Perfil requerido

• Experiencia demostrada en la dirección y coordinación de áreas administrativas y de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de la normativa laboral y administrativa aplicable.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de mejora continua.
• Orientación a resultados y a la alineación con la estrategia empresarial.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de la normativa laboral vigente.
• Habilidad para planificar, organizar y supervisar procesos.
• Capacidad para garantizar la eficiencia operativa.
• Enfoque en el desarrollo y la motivación del personal.