Profesional de Estructura y Diseño Organizacional

Acerca del puesto

El profesional será responsable de diseñar e implementar las estructuras organizacionales de la entidad, alineando la fuerza laboral con la estrategia y promoviendo la transformación ágil.

Responsabilidades principales

• Analizar y optimizar estructuras organizacionales para mejorar la eficiencia y alineación estratégica.
• Diseñar propuestas de cargos, estructuras y esquemas de fuerza laboral según las necesidades actuales y futuras del negocio.
• Investigar tendencias y mejores prácticas en arquitectura organizacional e implementar modelos innovadores.
• Liderar el dimensionamiento y optimización de puestos de trabajo para asegurar una operación eficiente.
• Desarrollar soluciones basadas en People Analytics para apoyar la toma de decisiones organizacionales.

Perfil requerido

• Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Contaduría o carreras afines, con especialización en Gestión Humana, Gestión de Procesos, Gerencia de Proyectos o Desarrollo y Cambio Organizacional.
• Mínimo 4 años de experiencia definiendo modelos y arquitecturas organizacionales en empresas de más de 1.000 empleados.
• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos de trabajo.

Habilidades requeridas

• Conocimientos en arquetipos organizacionales y diseño organizacional.
• Planeación estratégica y metodologías ágiles de proyectos.
• People Analytics.