Reclutador Senior de TI – Trabajo Remoto

Acerca del puesto

En BairesDev buscamos un Reclutador Senior de TI para unirse a nuestro equipo global y liderar procesos de selección de talento tecnológico. El rol es 100 % remoto y permite colaborar con clientes de alto nivel como Google y Rolls‑Royce.

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: sourcing, entrevistas técnicas, pruebas, presentación y cierre de candidatos.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes, preparar a los candidatos y hacer seguimiento post‑entrevista.
• Negociar ofertas y acompañar la incorporación de nuevos talentos.
• Interpretar los requerimientos de cada vacante y adaptar el proceso de selección a las necesidades del cliente.
• Colaborar con el equipo comercial para impulsar el desarrollo del negocio.

Perfil requerido

• Mínimo 3 años de experiencia como reclutador, al menos 1 año en Full Life Cycle Recruiting en el área de TI.
• Licenciatura o experiencia equivalente de al menos 3 años en el sector.
• Inglés avanzado y excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad de autogestión y trabajo en entornos multiculturales.

Habilidades requeridas

• Full Life Cycle Recruiting en TI.
• Sourcing de perfiles tecnológicos.
• Conducción de entrevistas técnicas.

Lo que ofrecemos

• Trabajo 100 % remoto con horarios flexibles.
• Compensación en USD o moneda local, por encima del promedio del mercado.
• Provisión de hardware y software.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y festivos nacionales pagados.
• Ambiente multicultural e innovador, con oportunidades de mentoría y desarrollo profesional.