Responsable de Gestión Humana y Asistencia de Gerencia

Acerca del puesto

Buscamos un profesional que lidere integralmente los procesos de gestión humana y sirva de enlace entre la gerencia y las áreas administrativas. La posición es presencial en Tunja y tiene una duración de un año, prorrogable.

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación.
• Gestionar nómina, vacaciones, incapacidades y demás novedades laborales.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
• Liderar procesos disciplinarios y acompañar relaciones laborales.
• Coordinar actividades de capacitación, bienestar, evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Gestionar documentación laboral y apoyar procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Servir como enlace entre la gerencia y las diferentes áreas.
• Hacer seguimiento a proyectos, compromisos y actividades asignadas por la gerencia.
• Coordinar reuniones, elaborar informes e indicadores y apoyar la gestión administrativa.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en gestión humana.
• Conocimientos en contratación, legislación laboral, nómina y desarrollo organizacional.
• Se valorará experiencia en coordinación administrativa o asistencia a gerencia.

Habilidades requeridas

• Liderazgo y capacidad de gestión.
• Organización y planeación.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Manejo confidencial de información.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Capacidad para coordinar múltiples actividades y relacionarse con distintas áreas.

Lo que ofrecemos

• Contrato a término fijo de 1 año, prorrogable.
• Trabajo presencial en Tunja.
• Salario a convenir.