Talent Acquisition Specialist

Acerca del puesto

Se busca un/a especialista en adquisición de talento (Talent Acquisition Specialist) responsable de gestionar procesos de selección end-to-end, desde el levantamiento del perfil hasta la vinculación del candidato. El puesto trabaja de forma articulada con los equipos de People locales para ejecutar la estrategia regional de atracción de talento.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección completos, desde el perfil hasta la vinculación del candidato.
• Asesorar a los líderes en la definición de perfiles, competencias y necesidades de talento, alineando la búsqueda con los objetivos del negocio.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y captar candidatos de alto potencial.
• Gestionar entrevistas por competencias y herramientas de evaluación, y construir y mantener bases de talento, pipelines y redes de candidatos.
• Seguir indicadores de selección (Time to Fill, Time to Hire, calidad de contratación) y proponer mejoras en procesos, metodologías y herramientas, con enfoque regional.
• Garantizar una experiencia de candidato cercana y consistente, fortaleciendo la marca empleadora.
• Explorar tendencias, herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas al reclutamiento.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 3 a 5 años en procesos de Talent Acquisition end-to-end.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles diversos de tecnología.
• Deseable experiencia en procesos de selección regionales o multicountry.

Habilidades requeridas

• Conocimiento en entrevistas por competencias, assessment y metodologías de evaluación.
• Manejo de indicadores de selección y herramientas tecnológicas de reclutamiento.