HRBP (Human Resources Business Partner)

Acerca del puesto

Se busca un HRBP que garantice el cumplimiento normativo y legal de la vida laboral del colaborador, liderando procesos disciplinarios, supervisando el SG‑SST y gestionando el equipo de recursos humanos. El rol reporta directamente a la Dirección General y colabora con comités de convivencia.

Responsabilidades principales

• Coordinar el onboarding y la administración del ciclo laboral, incluyendo contratos y afiliaciones a la seguridad social.
• Liderar relaciones laborales, procesos disciplinarios y comités de convivencia, asegurando el debido proceso según la normativa colombiana.
• Supervisar evaluaciones de desempeño, planes de formación y medir el clima organizacional.
• Consolidar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Implementar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de SST, identificando peligros y reportando accidentes.

Perfil requerido

• Profesional en Administración, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
• 4 a 6 años de experiencia liderando relaciones laborales, procesos disciplinarios y SG‑SST.
• Experiencia supervisando equipos de HR y manejando indicadores de gestión humana.
• Certificación vigente del Curso Virtual de 50 horas del SG‑SST.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio/avanzado de Excel.
• Conocimientos en Power BI para elaboración de reportes.
• Experiencia con ERPs o plataformas de gestión humana (Buk, Softland, Novasoft, Kactus).

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido con prestaciones de ley.
• Salario acorde a experiencia y perfil.
• Auxilio de transporte extralegal.
• Días libres por cumpleaños, grado y día de la familia.