Jefe de Compensación y Beneficios

Acerca del puesto

Una empresa multinacional busca un(a) Jefe de Compensación y Beneficios en Bogotá. La persona seleccionada diseñará y gestionará la estrategia de compensación y la estructura organizacional, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y la sostenibilidad de los costos laborales, con base en información confiable y análisis que apoyen la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar la construcción, planeación y seguimiento del presupuesto de personal, alineado a los objetivos del negocio, la productividad operativa y la sostenibilidad financiera.
• Gestionar y analizar la estructura organizacional y los movimientos de personal, manteniendo la consistencia de la arquitectura de cargos.
• Diseñar, implementar y administrar políticas y procesos de compensación fija, con equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de los lineamientos corporativos.
• Desarrollar, monitorear y reportar indicadores de compensación y estructura organizacional para la toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Consolidar y actualizar la información de talento humano en los sistemas corporativos, garantizando la confiabilidad de los datos.
• Liderar y acompañar iniciativas estratégicas de compensación, productividad, eficiencia organizacional y gestión del talento.

Perfil requerido

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con especialización en áreas relacionadas.
• 5 a 8 años de experiencia en las funciones descritas.