Analista de Bienestar

Acerca del puesto

Diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar corporativo alineado con las necesidades de los colaboradores y los objetivos de la organización. Coordinar actividades de integración, reconocimiento, salud física, emocional y desarrollo personal.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar corporativo alineado con las necesidades de los colaboradores y los objetivos de la organización.
• Coordinar actividades de integración, reconocimiento, salud física, emocional y desarrollo personal.
• Medir y analizar indicadores de bienestar, participación, satisfacción y clima organizacional para proponer acciones de mejora continua.

Perfil requerido

• Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social, Recursos Humanos, Comunicación Social o carreras afines.
• Deseable formación complementaria en bienestar organizacional, clima laboral, experiencia del empleado o desarrollo humano.
• Al menos 4 años de experiencia en áreas de Bienestar, Gestión Humana, Cultura Organizacional o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento de programas de bienestar laboral.
• Manejo de actividades de integración, reconocimiento, calidad de vida y salud mental.
• Experiencia en coordinación de eventos corporativos y actividades para colaboradores.
• Conocimientos de legislación laboral básica relacionada con bienestar y beneficios.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel.
• Uso de Power BI o herramientas de análisis de datos.
• Manejo de plataformas de gestión humana.