Analista de Gestión Humana

Acerca del puesto

Se busca un Analista de Gestión Humana para ejecutar y coordinar los procesos de selección, contratación, capacitación, bienestar, nómina y procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales. El cargo apoya la transformación digital del área mediante el uso de herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal.
• Coordinar actividades de capacitación, bienestar y clima organizacional.
• Administrar novedades de nómina y apoyar procesos disciplinarios.
• Realizar seguimiento y análisis de indicadores de Gestión Humana.
• Usar herramientas de IA y automatización para optimizar procesos, generar reportes y mejorar la experiencia del colaborador.
• Proponer iniciativas de mejora continua e innovación en el área.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de Gestión Humana.
• Experiencia en selección, bienestar, procesos disciplinarios e indicadores.
• Competencias: orientación a resultados, comunicación asertiva, pensamiento analítico, innovación y mejora continua, adaptabilidad y enfoque digital.
• Plus: experiencia en People Analytics, automatización de procesos y transformación digital en Gestión Humana.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas ofimáticas y análisis de datos.
• Conocimiento o experiencia en herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (Copilot, ChatGPT, Gemini u otras).