Analista de Recursos Humanos – Gestión de Talento

Acerca del puesto

En CROWN Colombiana, S.A. buscamos un Analista de Recursos Humanos que apoye las operaciones diarias del área, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Administrar el ciclo de vida completo del empleado: contratación, inducción, seguimiento y desvinculación.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección, publicando ofertas, revisando currículos y coordinando entrevistas.
• Gestionar y mantener actualizados los expedientes de los empleados, garantizando la confidencialidad.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo.
• Asistir en la gestión de nómina, beneficios y compensaciones, cumpliendo la normativa laboral vigente.
• Participar en la implementación y monitoreo de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Atender consultas de los empleados sobre temas de RRHH y beneficios.
• Generar reportes y análisis de métricas de recursos humanos para la toma de decisiones.
• Apoyar la organización de eventos y actividades de integración.
• Colaborar en la resolución de conflictos laborales y promover un ambiente positivo.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia progresiva en roles de recursos humanos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Orientación al servicio y fuertes habilidades interpersonales.
• Proactividad, organización y atención al detalle.
• Habilidad para manejar información confidencial con discreción.

Habilidades requeridas

• Dominio intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Manejo de sistemas HRIS.

Lo que ofrecemos

• Compromiso con la seguridad de los empleados.
• Oportunidad de desarrollar una carrera significativa.
• Desarrollo profesional y personal mediante capacitación y experiencias laborales.
• Formar parte de un equipo apasionado por el empaquetado sostenible.