Analista Junior de Selección – Bogotá

Over de functie

Als Analista Junior de Selección ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van wervingsprocessen op basis van competenties binnen ons kantoor in Bogotá. Je werkt nauw samen met interne teams en externe leveranciers om de juiste talenten te vinden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van gestructureerde interviews en competentie‑gebaseerde selecties.
• Toepassen en beoordelen van psychotechnische tests, waaronder Midot.
• Beheren van kandidaatendatabases, platte bestanden en voortgangs‑dashboards.
• Controleren van documentatie, veiligheidsstudies en het afhandelen van contracten en affiliaties.
• Monitoren van selectie‑indicatoren en rapporteren aan leidinggevenden.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur of een verwante richting.
• Ervaring met selectie op basis van competenties en gestructureerde interviews.
• Analytisch, georganiseerd en detailgericht.
• Beschikbaar voor een full‑time dienstverband met flexibele uren om pieken in de vraag op te vangen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met SuccessFactors of vergelijkbare HR‑software.
• Gevorderde kennis van Excel (intermediair‑gevorderd).
• Bekendheid met psychotechnische testinstrumenten, zoals Midot.

Wat wij bieden

• Tijdelijk contract van drie maanden (obras).
• Werk op locatie in Bogotá.
• Maandsalaris tussen 3.060.000 COP.