Jefe de Nómina

Acerca del puesto

Será responsable de coordinar y controlar la ejecución de los procesos de administración de personal, nómina y contabilización de varias compañías, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la consistencia de la información durante todo el ciclo de vida de los trabajadores. El cargo supervisará procesos de contratación, novedades de nómina, liquidación, seguridad social, incapacidades, procesos de retiro y contabilización.

Responsabilidades principales

• Administrar la maestra de nómina, garantizando información confiable, actualizada y oportuna para la correcta liquidación de los colaboradores.
• Garantizar el procesamiento y liquidación de nómina, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y legales de las compañías a cargo.
• Supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades, incapacidades, licencias y desvinculación de personal.
• Coordinar la correcta liquidación y pago de seguridad social y demás obligaciones derivadas de la relación laboral.
• Atender requerimientos de auditorías, entidades de control, proveedores y clientes internos, minimizando riesgos operativos y sancionatorios.
• Garantizar la contabilización de los procesos de nómina y la correcta aplicación de políticas y procedimientos financieros.
• Realizar y supervisar las conciliaciones de cuentas relacionadas con nómina para asegurar la razonabilidad de los estados financieros.
• Implementar controles y acciones de mejora continua que fortalezcan la eficiencia y confiabilidad de los procesos.
• Liderar y acompañar al equipo a cargo para garantizar el cumplimiento de los indicadores del área.

Perfil requerido

• Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de administración de personal, nómina y seguridad social.
• Experiencia comprobada en el manejo de nómina de más de 5 compañías dentro de estructuras multicompañía o grupos empresariales.
• Experiencia administrando una población superior a 3.000 colaboradores.
• Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, seguridad social, contratación, liquidaciones, incapacidades y procesos de retiro.
• Experiencia en contabilización de nómina, conciliaciones contables y cierres mensuales.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas tecnológicas de nómina.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples procesos de forma simultánea.