Consultor Senior de Atracción de Talento

Acerca del puesto

Como Consultor Senior de Atracción de Talento serás responsable de liderar la búsqueda y selección de profesionales para posiciones de media, alta gerencia y dirección en los países de Latinoamérica donde Holcim tiene presencia, actuando como socio estratégico de los líderes del negocio.

Responsabilidades principales

• Actuar como socio estratégico del negocio, brindando consultoría a Hiring Managers y HRBP para definir soluciones de talento alineadas con los objetivos organizacionales.
• Liderar integralmente los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la contratación, estableciendo estrategia de búsqueda, metodología de evaluación y tiempos.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción combinando headhunting, sourcing, publicación en canales, bases de datos y herramientas digitales.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias, valorando experiencia, potencial y alineación cultural.
• Gestionar una experiencia diferencial del candidato, manteniendo comunicación cercana y transparente durante todo el proceso.
• Monitorear indicadores y asegurar una gestión basada en datos para la mejora continua de los procesos de selección.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
• Inglés nivel B2‑C1.
• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento de cargos de media y alta gerencia en compañías de complejidad similar.
• Perfil dinámico, proactivo, orientado a resultados y con excelente relacionamiento con todos los niveles de stakeholders.

Lo que ofrecemos

• Bono de canasta mensual.
• Auxilio de conectividad.
• 12 medios días libres al año y día libre por cumpleaños.
• 4 primas extralegales al año.
• Bono anual de resultados corporativos.
• Cobertura de póliza o medicina prepagada al 66%.
• Seguro de vida al 100%.
• Contrato directo a término indefinido.