Coordinador de Recursos Humanos y SST

Acerca del puesto

Jefferson Capital Colombia busca un(a) profesional integral de Recursos Humanos que apoye las operaciones locales de RR.HH. y la administración de su oficina en Bogotá. El cargo tiene un rol práctico y de alta visibilidad, con funciones de reclutamiento, nómina, beneficios, documentación laboral y comunicación con empleados, además de un papel clave en el cumplimiento y administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se valora contar con licencia vigente en SST o tener el perfil para completarlo en un plazo acordado.

Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación, onboarding y offboarding.
• Apoyar la administración mensual de nómina y validar novedades, cambios y documentación.
• Dar soporte a procesos de EPS, pensión, cesantías, caja de compensación, ARL y otros beneficios o requisitos legales.
• Mantener la información y transacciones de empleados en Workday/HRIS.
• Brindar apoyo diario a empleados y líderes en temas de RR.HH.
• Coordinar el SG-SST: plan anual, documentación, capacitaciones, exámenes médicos ocupacionales, prevención de riesgos, inspecciones, preparación para emergencias y coordinación con la ARL.
• Apoyar la gestión del COPASST y el Comité de Convivencia Laboral según corresponda.
• Coordinar las operaciones administrativas de la oficina de Bogotá con proveedores y áreas internas.

Perfil requerido

• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, operaciones de RR.HH., nómina o funciones similares en Colombia.
• Experiencia práctica con nómina colombiana, seguridad social y procesos laborales locales.
• Inglés mínimo B2, para comunicarse con equipos y líderes internacionales.
• Formación profesional o tecnológica en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas relacionadas.
• Excelente organización, atención al detalle, criterio profesional y capacidad para manejar información confidencial.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples prioridades.

Habilidades requeridas

• Conocimiento y experiencia en SG-SST; licencia vigente en SST y capacitación aplicable se valorarán mucho.
• Experiencia con sistemas HRIS; experiencia con Workday será una ventaja.

Lo que ofrecemos

• Modalidad híbrida: 4 días trabajando desde casa y 1 día en la oficina.
• Bono anual basado en desempeño.
• Salario competitivo y alta exposición a proyectos estratégicos.
• Interacción directa con líderes senior y actores clave del mercado.