Coordinador de Selección de Personal

Acerca del puesto

Se busca un(a) Coordinador(a) de Atracción de Talentos en Bogotá, con modalidad presencial. La persona liderará la estrategia de atracción y selección de talento, conectando las necesidades del negocio con soluciones innovadoras para identificar, atraer y vincular personas, apoyándose en herramientas digitales, la analítica y la inteligencia artificial.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de atracción y selección de talento, vinculando las necesidades del negocio con soluciones efectivas.
• Optimizar los procesos de selección y construir experiencias de selección memorables, con decisiones basadas en datos.
• Explorar nuevas fuentes de reclutamiento e identificar talento no evidente.

Perfil requerido

• Experiencia liderando procesos y estrategias de selección para diferentes niveles y perfiles organizacionales.
• Visión estratégica y capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones de atracción de talento.
• Mentalidad ágil, capacidad de adaptación y habilidad para priorizar en escenarios dinámicos y de alta exigencia.
• Interés y experiencia en la incorporación de herramientas digitales, analítica e inteligencia artificial para la gestión del talento.
• Creatividad para resolver desafíos complejos de selección y liderazgo cercano para movilizar equipos.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a viernes.
• Salario de 4.500.000.
• Descuentos en programas académicos y beneficios de aliados como CLTiene Soluciones (atención médica, jurídica y veterinaria).