Coordinador(a) de Atracción

À propos du poste

Rejoignez Green Móvil en tant que Coordinador(a) de Atracción et contribuez à la mise en place de stratégies de recrutement innovantes au sein d’une équipe dynamique du secteur du transport électrique.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement et de sélection du personnel.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction, d’onboarding, de mobilité interne et de compensation.
• Réaliser les évaluations de performance et les plans d’amélioration individuelle.
• Assurer la conformité de la documentation contractuelle liée à l’attraction et à l’embauche.

Profil recherché

• Diplômé·e en psychologie avec spécialisation ou master en gestion du talent.
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, chasse de talents, conception de plans de carrière et gestion de la performance.
• Capacité à identifier et développer les hauts potentiels.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et de sélection.
• Compétences en gestion de bases de données de talents.
• Connaissance des méthodes d’onboarding et de mobilité interne.
• Bonne compréhension des évaluations de performance et des plans de développement.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec paie bi‑hebdomadaire.
• Rémunération de 5 139 500 COP + 10 % de bonus de performance.
• Horaires de 8 h à 17 h, du lundi au vendredi, en présentiel à Fontibón – Las Brisas.
• Programme de bien‑être, université d’entreprise, fonds d’employés et avantages divers.