Coordinador/a de Nómina y Gestión Laboral

Acerca del puesto

Una empresa referente en el sector industrial y metalmecánico busca a una persona experta en normatividad laboral colombiana para liderar el área de nómina y gestión laboral en su planta de Soacha, Cundinamarca. La propuesta es 100 % presencial y busca a personas residentes en Soacha o zonas aledañas de fácil acceso.

Responsabilidades principales

• Gestionar y liquidar la nómina (horas extras, recargos nocturnos y festivos, incapacidades, prestaciones, retenciones e impuestos) para personal directo y de temporales, y auditarla.
• Actualizar e implementar el Reglamento Interno de Trabajo, gestionar procesos disciplinarios y cumplir el debido proceso.
• Liderar la preparación y respuesta ante requerimientos de la UGPP y el Ministerio del Trabajo, con planes preventivos y de mejora.
• Elaborar indicadores de gestión, análisis de ausentismo, análisis de costos laborales e informes estratégicos para la gerencia.

Perfil requerido

• Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Administración Financiera, Gestión Humana o áreas afines.
• Cursos o diplomados certificados en legislación laboral colombiana, con actualización comprobable en la Reforma Laboral.
• Mínimo 1 año de experiencia en SIESA ENTERPRISE (nómina, liquidaciones y seguridad social).
• Trayectoria en empresas del sector industrial o manufacturero, con administración de nóminas de al menos 100 trabajadores y experiencia en esquemas 24/7.
• Atención de requerimientos, auditorías e inspecciones de la UGPP y el Ministerio del Trabajo.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas, cruces de datos y reportes).
• Manejo comprobado de retención en la fuente (Procedimientos 1 y 2) y plataforma MIPLANILLA.

Lo que ofrecemos

• Ingreso mensual ofrecido de $3.200.000, con salario básico de $2.500.000 y beneficio extralegal de $700.000.
• Estabilidad laboral, contrato directo y excelente clima organizacional.