Coordinadora de talento humano

Acerca del puesto

Buscamos una profesional estratégica para liderar la estrategia de capacitación y bienestar en una empresa líder en automatización. El objetivo es fidelizar el talento, impulsar el crecimiento y generar sentido de pertenencia.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar el plan de formación continuo, garantizando rutas de desarrollo técnico y de habilidades blandas para el 100% de los colaboradores.
• Crear e implementar el programa de gestión del desempeño, planes de sucesión y evaluaciones periódicas.
• Identificar talento potencial y establecer planes de desarrollo individual para convertir a los colaboradores en A‑Players.
• Gestionar y custodiar el presupuesto asignado a capacitación y bienestar, optimizando el gasto y calculando el retorno de inversión.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología con posgrado en áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en Talento Humano, enfocado en Capacitación y Desarrollo.
• Experiencia en diseño organizacional, análisis de equidad interna y esquemas de compensación variable.
• Capacidad demostrada para trabajar en entornos de agilismo y alta innovación tecnológica.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Salario a convenir.
• Programas de capacitación y desarrollo para potenciar liderazgo y habilidades técnicas.
• Oportunidad de trabajar con clientes de alto impacto en LATAM en proyectos innovadores.