Director de Talento Humano

Acerca del puesto

Una importante empresa de Pereira busca un Director de Talento Humano para construir, integrar y desarrollar las capacidades que la organización necesita para contar con el talento requerido para operar, crecer y evolucionar. La función liderará la evolución de Talento Humano desde una gestión reactiva y operativa hacia una función que anticipe las necesidades del negocio, asegure el talento, desarrolle las capacidades de las personas y sostenga una administración laboral confiable.

Responsabilidades principales

• Diseñar el presupuesto del área y traducir las necesidades estratégicas y operativas del negocio en prioridades de talento.
• Liderar la evolución de la arquitectura de Talento Humano, integrando Planeación y Analítica, Abastecimiento Estratégico, Desarrollo y Experiencia, y Administración Laboral.
• Establecer y sostener mecanismos de gobierno del talento.
• Asegurar información confiable y útil para la toma de decisiones.
• Desarrollar a los responsables de las capacidades especializadas.
• Articular Talento Humano con Dirección General, Operaciones y Finanzas.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Formación complementaria deseable en Gestión Estratégica del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Dirección de Empresas, Gestión del Cambio o campos relacionados.
• Experiencia de 8 a 12 años, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo de Talento Humano o transformación organizacional.
• Experiencia en empresas del sector seguridad, servicios, logístico, manufactura o consumo masivo.
• Radicación en Pereira y disponibilidad para viajar a nivel nacional.