Director(a) de Talento Humano

Acerca del puesto

Una firma de servicios profesionales con varias compañías en las áreas legal, tributaria, contable, de aseguramiento, financiera y tecnológica busca un(a) Director(a) de Talento Humano que lidere estratégicamente todos los procesos del área y acompañe a la dirección en la consolidación de una cultura de alto desempeño.

Responsabilidades principales

• Liderar la atracción y selección del mejor talento para todas las compañías.
• Estructurar programas de inducción para que los nuevos colaboradores alcancen plena capacidad en sus primeros 30 días.
• Liderar, junto con la dirección, la transformación cultural de la organización.
• Implementar la gestión del desempeño con indicadores como herramienta de resultados.
• Diseñar planes de retención, rutas de carrera, estructura salarial y planes de sucesión.
• Construir y liderar programas de formación de líderes, coaching y mentoría.
• Asegurar el cumplimiento laboral y del SG-SST.
• Asesorar al comité directivo y a los socios en las decisiones de personas.
• Liderar un equipo de selección, bienestar, desempeño y SST.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines (obligatoria).
• 10 años o más de experiencia en gestión humana, de los cuales 5 dirigiendo el área, en firmas de servicios profesionales.
• Experiencia comprobada en selección de alto volumen y de cargos especializados, gestión del cambio, formación de líderes y modelos de desempeño.

Lo que ofrecemos

• Participación en el comité directivo de la organización.
• Un rol con impacto real en la construcción de la cultura y del equipo de una organización en crecimiento.