Gerente de capacitación y comunicación organizacional

Acerca del puesto

Buscamos un Gerente de capacitación y comunicación organizacional con visión estratégica para liderar la transformación cultural de la empresa. Será responsable de diseñar e implementar procesos de aprendizaje y endomarketing que impulsen el desarrollo del talento interno.

Responsabilidades principales

• Liderar la planificación y ejecución de programas de capacitación y comunicación interna.
• Integrar metodologías de gamificación y endomarketing en los procesos de desarrollo.
• Desarrollar y gestionar contenidos en plataformas LMS y herramientas de autoría.
• Elaborar informes de alto impacto para la Junta Directiva, basados en análisis de datos.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar el cambio organizacional.

Perfil requerido

• Formación profesional en Comunicación, Mercadeo o Publicidad, con especialización.
• Más de seis años de experiencia liderando equipos en áreas de capacitación o comunicación.
• Capacidad para presentar informes estratégicos a nivel directivo.
• Dominio del inglés al 85%.

Habilidades requeridas

• Dominio de Power BI y Tableau para visualización de datos.
• Experiencia con plataformas LMS y herramientas de autoría como Articulate Storyline.
• Conocimientos en gamificación y storytelling aplicados a la formación.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido en sede de Bogotá.
• Jornada de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Rango salarial de $12,5 a $15 millones mensuales.
• Entorno dinámico donde las propuestas estratégicas generan impacto.