Gerente de Recursos Humanos – Lidera la cultura corporativa

Acerca del puesto

Una reconocida compañía comercial de origen familiar busca un Gerente de Recursos Humanos que lidere la transformación de su cultura corporativa. Tendrás un rol estratégico con alto impacto, trabajando directamente con la Gerencia y gestionando equipos en distintas ciudades del país.

Responsabilidades principales

• Implementar y desarrollar el modelo de valores corporativos en todas las áreas y en el día a día de los colaboradores.
• Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de procesos operativos como nómina, reclutamiento y gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Formar y empoderar a los líderes para que apliquen los valores corporativos y tomen decisiones disciplinarias de forma autónoma.
• Viajar constantemente a los centros de distribución a nivel nacional para acompañar la implementación de la cultura.

Perfil requerido

• Experiencia demostrable en la ejecución e implementación de modelos de cultura corporativa mediante metodologías modernas.
• Excelente don de gente y gran capacidad de comunicación, con carácter para establecer límites con respeto y empatía.
• Experiencia gestionando operaciones de nómina y recursos humanos para volúmenes de 300 a 350 empleados.
• Disponibilidad para viajar de manera constante a diferentes centros de distribución.

Habilidades requeridas

• Gestión de nómina.
• Reclutamiento y selección.
• Conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Lo que ofrecemos

• Salario a negociar.
• Contrato a término fijo inicial (hasta diciembre) con posibilidad de pasar a indefinido al año siguiente.
• Bonificación anual por cumplimiento.