Líder de Compensación y Beneficios

Acerca del puesto

AXA Partners Colombia busca un Líder de Compensación y Beneficios en Bogotá. El objetivo del cargo es implementar y gestionar las políticas, procesos e iniciativas de compensación y beneficios de la compañía en el país, alineándolos con los estándares globales y la estrategia del grupo, para mejorar la madurez del área y generar bienestar para los empleados.

Responsabilidades principales

• Liderar las actividades de nómina, seguridad social, pagos a terceros, reportes de facturación y la supervisión de la cuota de monetización ante el SENA.
• Encabezar la revisión salarial del país, el análisis de beneficios y la elaboración del presupuesto de nómina y recursos humanos.
• Contribuir a proyectos como job grading, salary benchmarking y encuestas salariales.
• Supervisar la administración de personal, los controles internos, el cumplimiento normativo y gestionar procesos disciplinarios y demandas laborales.
• Asesorar a líderes sobre movilidad internacional y beneficios, y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Garantizar que los procesos cumplan con los requisitos de auditoría interna y externa.

Perfil requerido

• Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines; deseables diplomados o especializaciones en recursos humanos o legislación laboral.
• Mínimo 5 años de experiencia en compensación y beneficios, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados del sector financiero o asegurador.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos en recursos humanos.
• Inglés intermedio o avanzado deseable.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de encuestas salariales, análisis de mercado y evaluación de cargos.
• Conocimiento de las normativas de seguridad social, aportes y beneficios sociales en Colombia.
• Gestión de procesos de nómina, control interno y auditorías.
• Capacidad analítica, liderazgo de equipos y comunicación y negociación.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido con esquema híbrido.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Beneficios extralegales.
• Por cada nuevo recluta con contrato permanente, la empresa planta un árbol.