Líder de formación y desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un Líder de formación y desarrollo para impulsar el crecimiento del talento en nuestra IPS. Tendrás la responsabilidad de diseñar, ejecutar y medir programas de capacitación alineados con los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar el diseño e implementación del plan anual de formación.
• Gestionar y ejecutar procesos de evaluación de desempeño, analizando resultados y definiendo planes de mejora.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de desarrollo individual (PDI).
• Administrar la plataforma Moodle: carga de contenidos, seguimiento y generación de reportes.
• Garantizar la inducción corporativa y específica para el personal nuevo.
• Medir el impacto de los programas de formación mediante indicadores de efectividad y ROI básico.
• Coordinar la logística y el manejo de proveedores de capacitación.
• Programar y organizar las sesiones formativas.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia de 4 a 6 años en formación y desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel.
• Experiencia en la plataforma Moodle.
• Construcción y seguimiento de KPIs de formación.
• Gestión del cambio.

Lo que ofrecemos

• Contrato fijo prorrogable, con posibilidad de indefinido.
• Jornada de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Salario básico de 3.800.000 COP.
• Beneficios corporativos.
• Trabajo presencial en sede Palace.