Líder de Formación y Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos a nuestro próximo Líder de Formación y Bienestar para potenciar el talento y diseñar experiencias de aprendizaje transformadoras. Tendrás la responsabilidad de liderar el crecimiento integral de las personas alineado con los objetivos estratégicos del negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo que satisfagan las necesidades de la empresa y los empleados.
• Identificar necesidades de formación mediante análisis de empleo, evaluaciones de rendimiento y consultas con líderes de área.
• Crear y mantener un calendario estructurado de formación para todos los empleados.
• Supervisar y evaluar la eficacia de los programas, realizando los ajustes necesarios.
• Administrar el presupuesto asignado al área de formación y desarrollo.
• Proporcionar coaching y asesoramiento a empleados y gerentes sobre desarrollo de habilidades y competencias.
• Fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Educación o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de formación, desarrollo y bienestar en organizaciones de mediano o gran tamaño.
• Conocimientos en tecnologías y herramientas aplicadas a la formación y desarrollo laboral.
• Competencias en comunicación, orientación al resultado, iniciativa, autonomía, innovación, adaptabilidad, planeación y organización.

Habilidades requeridas

• Dominio de programas de Microsoft Office.

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
• Horario: Lunes a Jueves 8:00‑17:30, Viernes 8:00‑16:30.
• Modalidad híbrida.
• Salario: $3,500,000 COP mensuales.