Product Owner ERP – Contabilidad, Nómina y Tributación

Acerca del puesto

Ofima, empresa con 40 años desarrollando software empresarial, busca un Product Owner para liderar la evolución de Ofima ERP en su versión 2026 y en su modalidad Cloud. El puesto requiere experiencia en producto B2B complejo, capacidad de negociación y curiosidad por aprender un dominio denso como el contable, tributario y de nómina; no se exige ser contador, pues habrá expertos contables y normativos y un equipo de desarrollo a tu lado.

Responsabilidades principales

• Definir la visión y el roadmap de Ofima ERP en sus cinco áreas: comercial, compras y tesorería, contable y financiera, nómina y costos y manufactura.
• Priorizar el backlog equilibrando cambios normativos, solicitudes de clientes, deuda técnica e innovación, con criterios explícitos.
• Convertir resoluciones DIAN y UGPP, reformas laborales y tributarias y anexos técnicos en épicas e historias de usuario, junto con expertos normativos.
• Escribir historias de usuario con criterios de aceptación claros y verificables, incluyendo su impacto contable.
• Analizar cómo un cambio en un módulo afecta a los demás para evitar regresiones.
• Negociar con Comercial, Servicios, clientes, aliados tecnológicos y la dirección, y saber decir "no" con argumentos.
• Usar los tickets de soporte, las implementaciones y la migración 2026 como fuente de valor y de mejora.
• Coordinar qué llega a Cloud y qué a On-Premise, con versiones predecibles y notas de versión útiles.
• Aceptar o rechazar los incrementos y medir el producto con datos: adopción, calidad y cumplimiento del calendario normativo.

Perfil requerido

• Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Ingeniería Financiera, Ingeniería de Sistemas o carreras afines; si no hay formación contable, suma haber estudiado costos, finanzas o contabilidad.
• 4 o más años como Product Owner o Product Manager en software B2B con clientes empresariales.
• Experiencia en entornos regulados (banca, pagos, seguros, salud, nómina o RR. HH.) es un plus.
• Experiencia con productos instalados en clientes y manejo de versiones, no solo SaaS.
• Conocimiento o curiosidad por aprender contabilidad, nómina e impuestos.

Habilidades requeridas

• Priorización por valor, riesgo y costo de demora, y escritura impecable de historias de usuario y criterios de aceptación.
• Dominio de metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
• Negociación demostrable con stakeholders exigentes y capacidad para sostener decisiones.
• Uso crítico de IA generativa: saber cuándo confiar y cuándo verificar.
• Deseable: certificación CSPO o PSPO, experiencia en migraciones de clientes, SQL básico o herramientas de BI.

Lo que ofrecemos

• Plan de formación en contabilidad y nómina.
• Apoyo para certificaciones de producto.
• Programa de incorporación de 90 días con acompañamiento experto.
• Lugar en Medellín, modalidad presencial, horario de lunes a viernes de 7:45 a. m. a 5:00 p. m., contrato de término indefinido.