Profesional de Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

La Corporación Transparencia por Colombia (TPC), capítulo nacional de Transparency International, busca un profesional de desarrollo organizacional para apoyar, proponer y ejecutar actividades del ciclo de gestión humana: reclutamiento y selección, desarrollo, clima laboral y competencias, bienestar, nómina, liquidaciones definitivas, seguridad social y SG-SST. El contrato es a término fijo de 4 meses, con posibilidad de prórroga según disponibilidad de recursos.

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de gestión del talento humano y la contratación, así como la selección, contratación y desvinculación de empleados.
• Apoyar la construcción del plan de acción y la implementación de los lineamientos estratégicos del área de desarrollo organizacional.
• Formular, ajustar e implementar políticas, procesos y procedimientos de equidad de género, inclusión y diversidad.
• Realizar evaluaciones de desempeño, clima organizacional y cargas, y ejecutar la formación y capacitación de los colaboradores.
• Diseñar e implementar la metodología de gestión por competencias y apoyar el bienestar y el clima laboral.
• Liquidar la nómina, la seguridad social y las prestaciones sociales, y registrar la información ante las entidades de seguridad social.
• Apoyar la formulación técnica y presupuestal de proyectos y la construcción del presupuesto del área.
• Acompañar al COPAST y al Comité de Convivencia Laboral, y velar por el cumplimiento de las normas legales y del SG-SST.

Perfil requerido

• Ingeniería industrial, administración de empresas, psicología, salud ocupacional o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión humana en cargos de generalista o HR Business Partner; durante el proceso se solicitarán las certificaciones laborales que acrediten ese tiempo.
• Deseable experiencia con Helisa Nómina.

Habilidades requeridas

• Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
• Software contable, preferiblemente Helisa.
• Excelente comunicación escrita y oral, proactividad, trabajo en equipo y vocación de aprendizaje.

El salario básico mensual oscila entre 3.400.000 y 3.550.000 COP según experiencia y conocimiento del perfil. La selección incluye entrevista (40%), hoja de vida (20%) y prueba técnica (40%); la convocatoria se cierra el 29 de agosto de 2025.