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Representante Junior de Ventas – Nestlé Professional

Nestle Operational Services Worldwide SA · Medellin

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Junior 2,600,000 COP/month 🇪🇸 Español

Job description

Acerca del puesto

Nestlé busca un/a representante junior de ventas para gestionar el territorio asignado en Nestlé Professional en Medellín. El rol combina la gestión del distribuidor regional, la apertura y el desarrollo de clientes del canal OOH y la asesoría comercial y técnica sobre el portafolio, bajo la supervisión del Regional Sales Manager.

Responsabilidades principales

  • Gestionar la relación con el distribuidor regional, con seguimiento a ventas, inventarios, cobertura y ejecución comercial.
  • Acompañar, capacitar e involucrar a la fuerza de ventas del distribuidor para implementar la estrategia.
  • Identificar, abrir y desarrollar clientes del canal OOH: cafeterías, panaderías, restaurantes, hoteles e instituciones.
  • Asesorar a clientes sobre el portafolio y la categoría, con capacitaciones y activaciones.
  • Planificar las visitas del territorio, hacer seguimiento a indicadores y convertir oportunidades en planes de acción.
  • Asegurar una adecuada presencia y ejecución de las marcas en los clientes asignados.

Perfil requerido

  • Formación profesional en carreras administrativas, comerciales, mercadeo o afines.
  • Experiencia comercial, preferiblemente en consumo masivo, foodservice, HORECA, canal institucional, distribuidores o ventas B2B.
  • Interés y disposición para desarrollar clientes, trabajar en campo y aprender sobre el portafolio y la categoría.
  • Disponibilidad para desplazarse frecuentemente dentro del territorio asignado.

Habilidades requeridas

  • Habilidades de negociación, comunicación, influencia y construcción de relaciones.
  • Capacidad para organizar rutas, hacer seguimiento a indicadores y trabajar con autonomía.
  • Manejo de herramientas digitales de seguimiento comercial.

Lo que ofrecemos

  • Salario fijo promedio de $2.600.000 más comisiones promedio de $1.100.000.
  • Beneficios comerciales y fijos de compañía.

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 2600k COP par mois. Le détail figure dans l'annonce.
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Source : ats:successfactors

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