Supervisor Retail - experiencia en multicanal retail

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Supervisor(a) de Retail con experiencia en manejo de equipos de mercadeo e impulsadores en canales modernos y tradicionales. La persona será responsable de liderar y acompañar equipos en campo, garantizando la correcta ejecución de la operación y el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI).

Responsabilidades principales

• Liderar, acompañar y hacer seguimiento a equipos de mercadeo e impulsadores en canal moderno y tradicional.
• Planificar, ejecutar y controlar las rutas de trabajo, asegurando la cobertura y cumplimiento de visitas programadas.
• Monitorear resultados del equipo mediante indicadores de gestión y garantizar la correcta ejecución de exhibiciones adicionales.
• Gestionar y hacer seguimiento al cumplimiento de exhibiciones negociadas con clientes y puntos de venta.
• Supervisar la participación de la marca en góndola, asegurando adecuada ubicación y visibilidad.
• Realizar seguimiento al Sell Out, identificar oportunidades y proponer acciones para cumplir objetivos comerciales.
• Ejecutar inventarios, verificar disponibilidad de producto y gestionar espacios adicionales en PDV.

Perfil requerido

• Tecnólogo(a) en Mercadeo, Administración, Ventas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como Supervisor(a) o Coordinador(a) de equipos de mercadeo, impulso o ventas.
• Experiencia comprobable en canal moderno y/o tradicional.
• Manejo de equipos comerciales o de mercadeo en campo.
• Conocimiento en consumo masivo y procesos de ingreso y operación en PDV.
• Experiencia en seguimiento a indicadores de gestión y cumplimiento de metas.
• Disponibilidad para viajar y desplazarse a diferentes puntos de venta.
• Alta orientación al cumplimiento de objetivos y resultados.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Capacidad para interpretar indicadores y tomar decisiones en campo.

Lo que ofrecemos

• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Acompañamiento y desarrollo dentro de la compañía.
• Incentivos asociados al cumplimiento de resultados.
• Un ambiente de trabajo cálido y humano.