Talent Management Analist

Over de functie

DSIERRA SAS, een belangrijke speler in de consumptiegoederenmarkt, zoekt een Talent Management Analist voor haar vestiging in Funza. Je ondersteunt de organisatie bij het aantrekken en behouden van top‑talent door efficiënte processen voor werving, selectie en personeelsbeheer.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van alle talentmanagementprocessen, waaronder salarisadministratie, vakanties, werving, onboarding, arbeidsomstandigheden, welzijn en ontwikkeling.
• Beheren van de loonadministratie en het uitvoeren van liquidaties volgens de lokale arbeidswetgeving.
• Ondersteunen van de HR‑afdeling bij het opzetten van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s.
• Zorgen voor tijdige en correcte verwerking van transport- en andere vergoedingen.

Gewenst profiel

• Minimaal twee jaar ervaring met volledige HR‑processen.
• Ervaring met salarisadministratie en arbeidswetgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Vereiste vaardigheden

• Excel
• Siesa (HR‑ en salarisadministratiesysteem)

Wat wij bieden

• Maandsalaris van 1.900.000 COP plus transport- en andere vergoedingen.
• Werktijden: maandag‑vrijdag 08:00‑12:00 en 14:00‑18:00, zaterdag 20:00‑24:00.
• Een dynamische werkomgeving met focus op resultaten.