Todero / Auxiliar de Mantenimiento Locativo

Over de functie

Als todero / auxiliair de mantenimiento locativo ben je verantwoordelijk voor het algemene onderhoud van onze gebouwen. Je voert zowel binnen- als buitenwerk uit, inclusief reparaties, schilderwerk en werkzaamheden op hoogte.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van basisreparaties loodgieterswerk, zoals het vervangen van kranen, ontstoppen van leidingen en repareren van lekkages.
• Uitvoeren van kleine elektrische werkzaamheden, waaronder het vervangen van stopcontacten, schakelaars, lampen en balasten.
• Schilderen, pleisteren, installeren van droogbouw (drywall) en uitvoeren van eenvoudige metselwerkzaamheden.
• Reparaties aan sloten, deuren, ramen en zowel metalen als houten timmerwerk.
• Assisteren bij het verplaatsen van meubilair en het aanpassen van ruimtes.
• Onderhoud en reiniging van goten, regenpijpen en inspectiekasten op daken.
• Preventief en correctief gevelonderhoud, inclusief schilderen, wassen en reparaties met behulp van steigers of valbeveiligingssystemen.
• Inspectie en vervanging van dakpannen, reparatie van lekkages en vervanging van verlichting op hoogte.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare onderhouds- of bouwfunctie.
• Kennis van veiligheidsnormen en ervaring met werken op hoogte.
• In het bezit van een geldig certificaat Veilig Werken op Hoogte (niveau Werkende Autorisatie/Advanced) conform Resolutie 4272 van 2021.
• Teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende afdelingen.

Vereiste vaardigheden

• Basisreparaties loodgieterswerk.
• Kleine elektrische werkzaamheden.
• Schilderen, pleisterwerk en droogbouwinstallatie.
• Sloten- en timmerwerk (metaal en hout).
• Gebruik van hand- en elektrisch gereedschap (hamers, schroevendraaiers, boormachines, slijpmachines, zagen).
• Montage, inspectie en veilig gebruik van certificaten steigers.
• Gebruik van harnassen, valbeveiligingslijnen en ankerpunten.
• Lezen van technische handleidingen en materiaaldatasheets.

Wat wij bieden

• Een vast contract rechtstreeks via het bedrijf.
• Quarternale salarisbetalingen.
• Een collaboratieve werkomgeving.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en continue training.
• Bijdrage aan het onderhoud en de continue verbetering van onze faciliteiten.