Ejecutivo de Cuenta - Multinacional (Inglés)

Acerca del puesto

Marsh busca un Ejecutivo de Cuenta para el área de ventas de su cliente multinacional, en Bogotá. Apoya las rutinas operativas del área de ventas: organización y actualización de la información, seguimiento de renovaciones, gestión documental y soporte a los equipos comerciales y de operaciones, con control de plazos, recordatorios, reportes y tareas administrativas de clientes.

Responsabilidades principales

• Mantener actualizadas las carpetas de clientes en SharePoint.
• Dar seguimiento a los procesos de renovación, con recordatorios de kickoff y control de plazos.
• Gestionar la firma, archivo y control de aditivos de renovación.
• Elaborar resúmenes de clientes con LenAI cuando sea necesario.
• Apoyar la traducción de documentos y la preparación de materiales operativos.
• Coordinar el envío de reportes de siniestralidad y otros informes de soporte al negocio.
• Elaborar bases de vidas e inventarios para cotización y benchmarking.
• Dar seguimiento al bate cadastral, comités operativos y requerimientos entre equipos.
• Garantizar la calidad de la información, el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de las actividades administrativas y operativas.

Perfil requerido

• Experiencia previa en funciones administrativas, operativas o de soporte comercial.
• Inglés intermedio.
• Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneas y cumplir plazos.
• Habilidad para interactuar con diferentes stakeholders y dar soporte a varias áreas.
• Excelente organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel.
• Familiaridad con herramientas colaborativas.

Lo que destaca: perfil proactivo, organizado y colaborativo; capacidad para priorizar y actuar con sentido de urgencia; orientación a la calidad de la información; buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional y trabajo interesante.
• Cultura vibrante e inclusiva.
• Escala con oportunidades de carrera, beneficios y recompensas.
• Trabajo híbrido: al menos tres días por semana en la oficina local, con un día de reunión completa del equipo.