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Jobiglo

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Ejecutivo de Cuenta - Multinacional (Portugués)

mmc · Bogota - Cl. 25g

Nuevo
Hybrid Mid 🇪🇸 Español
Excel SharePoint LenAI

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Marsh busca un Ejecutivo de Cuenta para el área de Sales MMB en Bogotá, encargado de apoyar las rutinas operativas del área comercial. Se encarga de organizar y actualizar la información, seguir los procesos de renovación, gestionar la documentación y dar soporte a los equipos comerciales y de operaciones, con control de plazos, recordatorios y elaboración de reportes.

Responsabilidades principales

  • Mantener actualizadas las carpetas de clientes en SharePoint.
  • Dar seguimiento a los procesos de renovación, incluyendo recordatorios de kickoff y control de plazos.
  • Gestionar la firma, archivo y control de aditivos de renovación.
  • Elaborar resúmenes de clientes con LenAI cuando sea necesario.
  • Apoyar la traducción de documentos y la preparación de materiales operativos.
  • Coordinar el envío de reportes de siniestralidad y otros informes de soporte al negocio.
  • Elaborar bases de vidas e inventarios para procesos de cotización y benchmarking.
  • Dar seguimiento al bate cadastral, comités operativos y requerimientos entre equipos.
  • Garantizar la calidad de la información, el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de las actividades administrativas y operativas.

Perfil requerido

  • Experiencia previa en funciones administrativas, operativas o de soporte comercial.
  • Portugués intermedio.
  • Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneas y cumplir plazos.
  • Habilidad para interactuar con diferentes stakeholders y dar soporte a varias áreas.
  • Excelente organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

Habilidades requeridas

  • Manejo intermedio de Excel.
  • Familiaridad con herramientas colaborativas.

Lo que destaca: perfil proactivo, organizado y colaborativo, con buena comunicación y trabajo en equipo, y compromiso con la excelencia operativa. Marsh ofrece oportunidades de desarrollo profesional, una cultura inclusiva y una escala de carrera; el trabajo es híbrido, con presencia presencial en la oficina al menos tres días por semana.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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