Ejecutivo de Cuenta - Multinacional (Portugués)

Acerca del puesto

Marsh busca un Ejecutivo de Cuenta para el área de ventas de su cliente multinacional, con perfil portugués, en Bogotá. Apoya las rutinas operativas del área de ventas: organización y actualización de la información, seguimiento de renovaciones, gestión documental y soporte a los equipos comerciales y de operaciones.

Responsabilidades principales

• Mantener actualizadas las carpetas de clientes en SharePoint.
• Dar seguimiento a los procesos de renovación, con recordatorios de kickoff y control de plazos.
• Gestionar la firma, archivo y control de aditivos de renovación.
• Elaborar resúmenes de clientes con LenAI cuando sea necesario.
• Apoyar la traducción de documentos y la preparación de materiales operativos.
• Coordinar el envío de reportes de siniestralidad y otros informes de soporte al negocio.
• Elaborar bases de vidas e inventarios para cotización y benchmarking.
• Dar seguimiento al bate cadastral, comités operativos y requerimientos entre equipos.
• Garantizar la calidad de la información, el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de las actividades administrativas y operativas.

Perfil requerido

• Experiencia previa en funciones administrativas, operativas o de soporte comercial.
• Portugués intermedio.
• Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneas y cumplir plazos.
• Habilidad para interactuar con diferentes stakeholders y dar soporte a varias áreas.
• Excelente organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel.
• Familiaridad con herramientas colaborativas.

Lo que destaca: perfil proactivo, organizado y colaborativo; capacidad para priorizar y actuar con sentido de urgencia; orientación a la calidad de la información; buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional y una cultura vibrante e inclusiva.
• Escala con oportunidades de carrera, beneficios y recompensas para el bienestar.
• Trabajo híbrido: al menos tres días por semana en la oficina local, con un día de reunión completa del equipo.