Analista de Gestión Humana

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Gestión Humana que administre y coordine los procesos clave del área de talento, garantizando el cumplimiento de las políticas y contribuyendo al bienestar y desarrollo de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Ejecutar integralmente los procesos de gestión humana, incluyendo reclutamiento, selección, contratación y nómina.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal.
• Administrar novedades de nómina en coordinación con el área responsable.
• Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
• Liderar y dar seguimiento a procesos disciplinarios conforme a la normatividad vigente.
• Realizar seguimiento, análisis y reporte de indicadores de gestión humana.
• Implementar iniciativas de clima organizacional, bienestar y cultura.
• Asegurar una adecuada experiencia del colaborador durante su ciclo de vida en la organización.
• Cumplir con indicadores del área como tiempos de selección y rotación.

Perfil requerido

• Título profesional en carreras administrativas, psicología o áreas afines a humanidades.
• Experiencia mínima de dos años en procesos de gestión humana.
• Experiencia en selección de personal, procesos disciplinarios y bienestar laboral.
• Conocimiento en indicadores de gestión.

Habilidades requeridas