Analista de Talento Humano y Cultura

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Talento Humano y Cultura que impulse la gestión del talento, fomente un clima laboral positivo y fortalezca los valores organizacionales. El rol combina selección, desarrollo, nómina y proyectos de cultura para crear experiencias memorables a los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Gestionar los procesos de selección, asegurando la incorporación de talento idóneo y el fortalecimiento de la marca empleadora.
• Apoyar el ciclo de vida del colaborador: evaluaciones de desempeño, planes de formación y desarrollo profesional.
• Administrar la nómina mensual, consolidando ausentismos, vacaciones, permisos y demás novedades, garantizando el cumplimiento normativo mediante el software de la empresa.
• Diseñar e implementar iniciativas de cultura organizacional, programas de bienestar y estrategias de motivación alineadas al propósito de la compañía.
• Promover una comunicación efectiva y el sentido de pertenencia entre los equipos.
• Analizar indicadores de gestión humana (KPIs) para la toma de decisiones y la mejora continua de procesos.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia liderando selección, desarrollo, bienestar, nómina, cultura organizacional y procesos disciplinarios.
• Competencias: comunicación efectiva, pensamiento estratégico, orientado a resultados y trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

• Manejo de plataformas de nómina, preferiblemente ODDO.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Jornada híbrida, con horario de lunes a viernes 8:00‑17:00 y sábados 8:00‑10:00.
• Salario entre $2.700.000 y $3.300.000 mensuales + prestaciones de ley.
• Ambiente laboral positivo y programa de beneficios.