Contable - Centro de Servicios Compartidos

Acerca del puesto

Brinks busca un/a contable para su centro de servicios compartido (CSC) en Colombia. El/a contable completa las actividades de registro y procesamiento relacionadas con cuentas por cobrar, cuentas por pagar o contabilidad general, incluyendo el procesamiento de grandes volúmenes de transacciones, análisis de reservas de provisiones incobrables, cierre de mes y envío oportuno de informes a la gerencia, siguiendo las políticas y procedimientos contables estándar, Sox y garantizando la atención precisa a los clientes del CSC.

Responsabilidades principales

• Pago por transferencia (PTP): conciliaciones de cuentas negras certificadas bajo Sox, seguimiento de quejas, cierre de periodos PO y AP, asistencia a revisiones de auditoría e informes trimestrales y semestrales.
• Cuentas por cobrar (QTC): informes mensuales y trimestrales de cuentas por cobrar, DSO, provisiones y cierre de mes, conciliaciones mensuales de cuentas del balance general y libros auxiliares, documentación de procesos y pruebas de controles.
• Efectivo (Cash): informes financieros internos mensuales, balances y conciliaciones mensuales, conciliaciones aprobadas en Blackline y revisión de matrices Sox.
• Contabilidad operativa (COA): gestión y revisión de cuentas prepagadas, ajustes y distribución de costes, apoyo al cierre financiero y preparación de registros contables.
• Activos fijos: análisis y seguimiento contable de activos e inventarios, conciliaciones mensuales y control de inventarios.
• Arrendamientos: extracción y administración de arrendamientos en la herramienta Lease Accelerator, conciliaciones de cuentas de balance y controles de importación de documentos.
• Sox: supervisión de las pruebas de cumplimiento de Sarbanes-Oxley, apoyo al equipo Sox y formación a los encargados de las pruebas.
• Gestión administrativa: respuesta a proveedores y clientes internos, comunicación puntual de horas extraordinarias y custodia de equipos e información.

Perfil requerido

• Capacidad de usar el juicio independiente para aplicar procedimientos preestablecidos.
• Confidencialidad sobre la información de la empresa, clientes y empleados.
• Apoyo a tareas asignadas por el jefe inmediato, como cubrir vacaciones y rotar actividades.