Coordinador de recursos humanos – Retail

Acerca del puesto

Como Coordinador de recursos humanos en el sector Retail, serás responsable de impulsar el desarrollo integral de los colaboradores mediante la gestión de programas de formación, desarrollo y bienestar. Contribuirás a crear un ambiente laboral positivo y a fortalecer el desempeño de los equipos.

Responsabilidades principales

• Administrar la información del personal, garantizando la actualización, integridad y control de los registros laborales.
• Identificar necesidades de formación mediante el análisis de competencias y requerimientos operativos, asegurando la pertinencia de los planes de capacitación.
• Apoyar la gestión de nómina, validando la correcta incorporación de novedades, deducciones y cálculos salariales para asegurar su exactitud.
• Coordinar programas de bienestar y acciones de clima laboral, fomentando una experiencia positiva y un entorno saludable para los colaboradores.
• Garantizar la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, promoviendo prácticas alineadas a los objetivos corporativos.
• Acompañar a los líderes en la ejecución de planes de desarrollo, facilitando herramientas que fortalezcan las capacidades individuales y colectivas.
• Gestionar iniciativas de bienestar en la operación orientadas a fortalecer la motivación, la experiencia del colaborador y el clima laboral.
• Administrar la comunicación interna hacia la operación, asegurando mensajes claros, oportunos y coherentes con la cultura y políticas organizacionales.
• Apoyar actividades de reconocimiento y engagement, impulsando la cultura corporativa y reforzando la retención y el sentido de pertenencia en los equipos.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en roles de recursos humanos.
• Experiencia gestionando procesos de desarrollo, formación y bienestar.

Habilidades requeridas