Especialista de Desarrollo del Talento

Acerca del puesto

¡ÚNETE A MEGA GUAY COLOMBIA S.A.S.! Crecemos rápido, y ese crecimiento solo es posible si nuestra gente crece más rápido todavía. Por eso creamos este rol para liderar el desempeño y desarrollo del clúster corporativo.

Responsabilidades principales

• Diseñar y administrar el modelo de gestión del desempeño corporativo: metas, seguimiento, cierre de ciclo y evaluación de competencias por familia de cargos.
• Liderar las sesiones de calibración con los líderes de área para garantizar equidad y consistencia en las calificaciones.
• Administrar la evaluación de periodo de prueba de los nuevos ingresos corporativos, con evidencia objetiva y trazabilidad.
• Construir planes de desarrollo individual (PDI), matrices 9‑box y planes de sucesión para posiciones críticas.
• Diseñar el plan anual de formación a partir de brechas reales, incluyendo diseño instruccional, ejecución y medición de impacto.
• Convertir toda la información en reportes y hallazgos para la Gerencia de Gestión Humana y la Alta Dirección.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o afines.
• Especialización deseable en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión del Desempeño.
• De 2 a 3 años de experiencia con responsabilidad directa sobre gestión del desempeño y/o desarrollo del talento, preferiblemente en áreas administrativas o corporativas.
• Experiencia comprobable diseñando y administrando ciclos completos de evaluación de desempeño.
• Dominio de modelos de competencias, herramientas de mapeo de talento (9‑box u homólogas) y diseño instruccional.
• Excel y PowerPoint avanzados, manejo de formularios y encuestas digitales.
• Conocimientos de Google Sheets, Apps Script o automatización de reportes (valor añadido).
• Criterio, confidencialidad y capacidad para comunicar feedback a líderes.

Habilidades requeridas

• Excel
• PowerPoint
• Google Sheets
• Apps Script
• Automatización de reportes

Lo que ofrecemos

• Salario $4.000.000 + prestaciones de ley + pagos quincenales.
• Contrato a término indefinido, tiempo completo, con sede corporativa en Bogotá D.C.
• Rol con autonomía técnica real: el modelo de desempeño corporativo será tuyo de principio a fin.
• Compañía en expansión, decisiones rápidas y impacto visible en meses.
• Oportunidad de construir desde cero el modelo que definirá el crecimiento del talento en una empresa de más de 70 tiendas.