HR Business Partner – Talento y Clima Organizacional

Acerca del puesto

Topaz busca un/a HR Business Partner para integrarse a su equipo de Talento y Clima Organizacional. La persona seleccionada acompañará a los colaboradores desde el onboarding hasta el offboarding, liderará la gestión del clima y participará en las evaluaciones de desempeño, con modalidad híbrida (2 o 3 días a la semana en la oficina de Bogotá).

Responsabilidades principales

• Participar en el onboarding y el seguimiento del colaborador para garantizarle la mejor experiencia.
• Liderar el proceso de offboarding.
• Gestionar el clima organizacional: promover la participación en la encuesta, analizar los resultados, crear planes de acción con los líderes y hacer seguimiento de su cumplimiento.
• Participar en la gestión de las evaluaciones de desempeño, realizar las capacitaciones necesarias y dar seguimiento para alcanzar los objetivos del proceso.
• Realizar reuniones periódicas para monitorear el clima interno de los equipos y abordar situaciones que mejoren la experiencia de los colaboradores.
• Reunirse periódicamente con los líderes para conocer la situación de los equipos y sus necesidades, y orientarlos sobre las mejores prácticas de desarrollo y gestión de equipos.
• Participar en el diseño y la ejecución del calendario de eventos de Talento y en la promoción de proyectos innovadores alineados con la estrategia del negocio.

Perfil requerido

• Experiencia semi senior como HR Business Partner, preferentemente en empresas de tecnología.
• Formación completa en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
• Conocimiento de los subsistemas de Recursos Humanos con enfoque en Talento y Clima Organizacional.
• Idioma deseable: portugués.
• Visión estratégica, buen nivel de comunicación, perfil analítico y orientado a resultados.

Lo que ofrecemos

• Modalidad híbrida con asistencia obligatoria a la oficina de Bogotá 2 o 3 días a la semana.
• Planes de salud integrales.
• Programas de formación y autonomía en el trabajo.
• Day Off de cumpleaños.