Profesional Atracción de Talento Senior TI

Acerca del puesto

En HITSS Colombia buscamos un(a) Profesional de Atracción de Talento Senior especializado en perfiles tecnológicos, capaz de gestionar procesos de selección de principio a fin y acompañar a los clientes internos.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección end‑to‑end para perfiles de desarrollo, arquitectura, DevOps, Cloud, infraestructura, redes, ciberseguridad, datos, BI, SAP y demás áreas tecnológicas.
• Realizar levantamiento de requerimientos con líderes y clientes internos, ejecutar estrategias de hunting y atracción, y coordinar entrevistas técnicas y assessments.
• Monitorear indicadores de selección, tiempos de cobertura y avances, presentando informes a stakeholders.
• Facilitar la organización del equipo de Atracción de Talento, priorizando vacantes y proponiendo mejoras en procesos y herramientas.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en Atracción y Selección de talento TI, con dominio de reclutamiento de perfiles tecnológicos.
• Experiencia en gestión simultánea de múltiples vacantes y manejo de clientes internos.

Habilidades requeridas

• Dominio intermedio o avanzado de Excel.
• Uso de ATS y herramientas de gestión de candidatos (ej. SAP SuccessFactors Recruiting, LinkedIn Recruiter).
• Hunting y búsqueda directa de candidatos en el mercado TI.
• Entrevistas por competencias y validación de conocimientos técnicos.