Coordinador(a) Diseño Organizacional y Productividad

Acerca del puesto

Diseñar, coordinar e implementar modelos, metodologías y soluciones analíticas de diseño organizacional y productividad de la mano de obra en Argos Latam, integrando datos, herramientas digitales e inteligencia artificial. Garantizar estructuras organizacionales eficientes, trazables y dimensionadas con rigor técnico, capaces de evolucionar con agilidad frente a los cambios del negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar y liderar la implementación de modelos, metodologías y lineamientos de diseño organizacional, asegurando estructuras coherentes, escalables y adaptables.
• Desarrollar y presentar análisis técnicos y cuantitativos de propuestas de estructura, dimensionamiento de equipos y organización del trabajo, basados en datos y escenarios simulados.
• Coordinar la planeación de mano de obra con el presupuesto, estructuras organizacionales y proyecciones de negocio, monitoreando desviaciones y ejecutando acciones correctivas ágiles.
• Monitorear escenarios y desviaciones frente a la ejecución real, liderando la implementación de mejoras según prioridades de la Dirección de Diseño Organizacional, Compensación y Productividad.
• Colaborar con la estrategia de Talento Latam para sostener la competitividad y el talento de la organización.

Perfil requerido

• Especialización en Ingeniería Industrial, Ciencia de Datos, Ingeniería en Analítica de Datos, Ingeniería de Sistemas o Estadística.
• Entre 3 y 6 años de experiencia en diseño organizacional, productividad, analítica de datos o áreas afines.
• Inglés nivel C1 (pre‑avanzado).

Habilidades requeridas

• Analítica de datos e inteligencia de negocios aplicada a la gestión organizacional.
• Manejo avanzado de herramientas de arquitectura de datos y analítica de negocios (Microsoft, sistemas en nube, Python o R).
• Manejo intermedio de herramientas de Inteligencia Artificial, elaboración de prompts y generación de agentes.
• Metodologías ágiles de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen).
• Modelos y metodologías de diseño organizacional y dimensionamiento de estructuras.
• Conocimientos básicos de costos laborales, fundamentos financieros y legislación laboral.
• Excel avanzado.
• Project básico.