Gerente Comercial de Servicios – Talento Humano

Over de functie

We zoeken een Gerente Comercial de Servicios – Talento Humano die de strategie voor prospectie, acquisitie en ontwikkeling van nieuwe klanten leidt voor HR‑oplossingen. De focus ligt op het genereren van zakelijke kansen in diensten zoals recruitment, headhunting, outsourcing en staffing.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, prospecteren en ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen bij bedrijven met behoefte aan gespecialiseerde werving, headhunting, RPO, outsourcing en staffing.
• Beheren van de volledige consultatieve verkoopcyclus: prospectie, behoefteanalyse, voorstelpresentatie, onderhandeling en afsluiting.
• Ontwerpen van gepersonaliseerde commerciële voorstellen in samenwerking met Operaties, Selectie en Pre‑sales.
• Ontwikkelen en versterken van strategische relaties met potentiële en bestaande klanten.
• Analyseren van markt, concurrentie en trends om acquisitiestrategieën te definiëren.
• Voldoen aan commerciële doelstellingen voor klantacquisitie, omzet en winstgevendheid.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, International Business, Marketing of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in business development of B2B‑verkoop binnen HR‑diensten, recruitment‑consultancy, headhunting, RPO, outsourcing of staffing.
• Diepgaande kennis van recruitment‑ en selectieprocessen.
• Aantoonbaar succes in het openen van nieuwe klanten, onderhandelen met beslissers en behalen van targets.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, strategisch denkvermogen en resultaatgerichtheid.
• Bij voorkeur een netwerk in HR‑ of inkoopfuncties van diverse sectoren.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van recruitment‑ en selectieprocessen, headhunting, talent‑evaluatie en verschillende contractmodellen.
• Ervaring met consultatieve verkoop en het opstellen van op maat gemaakte voorstellen.
• Vermogen om markt‑ en concurrentieanalyses uit te voeren.

Wat wij bieden

• Vast contract met een basissalaris van $7.280.000 (niet‑onderhandelbaar) plus onbeperkte commissies.
• Hybride werkmodel (3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis).
• Werktijden: maandag‑donderdag 7:30‑17:30, vrijdag 7:30‑15:00.
• Kansen om te groeien in een dynamische HR‑markt.