Jefe de Formación y Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Empresa del sector de servicios funerarios busca un profesional estratégico e innovador para liderar la estrategia de formación y desarrollo organizacional. Será responsable de diseñar e implementar programas que fortalezcan competencias, cultura corporativa y gestión del conocimiento.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Formación alineado con la estrategia organizacional.
• Liderar la Academia Corporativa, procesos de inducción, rutas de aprendizaje y programas de formación para todos los niveles.
• Crear programas de desarrollo de liderazgo, planes de carrera y gestión del conocimiento.
• Medir el impacto de los programas mediante indicadores y promover la mejora continua.
• Administrar el presupuesto de formación y gestionar alianzas con proveedores e instituciones.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de cinco años liderando procesos de formación corporativa, capacitación o desarrollo organizacional.
• Conocimiento en diseño de programas de formación, gestión por competencias, liderazgo y metodologías de aprendizaje.
• Manejo de plataformas LMS y herramientas ofimáticas.
• Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• Liderazgo
• Innovación
• Planeación y organización
• Comunicación efectiva
• Desarrollo de personas
• Pensamiento estratégico
• Orientación a resultados

Lo que ofrecemos

• Salario mensual de $3.500.000 COP + bonificación de $500.000 después del periodo de prueba.
• Prestaciones sociales de ley.
• Fondo de empleados y políticas de bienestar.
• Modalidad de trabajo en casa según política organizacional.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo interno.
• Descuentos por nómina con aliados comerciales.
• Medicina complementaria después de seis meses de vinculación.